- Mobilidade Interna na Modalidade de Mobilidade na Categoria
Mobilidade intercategorias - Florbela Correia Lemos Henriques Almeida
Mobilidade intercarreiras – Maria Filomena de Carvalho Pires
Mobilidade intercategorias – João António Lopes Cabo,
Mobilidade interna – Elisabete do Nascimento Correia
Mobilidade na Categoria - Isabel Maria Duarte Campos Araujo e Maria Isabel Rodrigues Constantino Barbosa
Mobilidade Interna na Modalidade de Mobilidade na Categoria - Unidade Orgânica de Gestão Financeira
Mobilidade Intercategorias - Violeta Albuquerque Craveiro Carvalho
Mobilidade Intercategorias - Jorge Manuel Cabral Lopes
Mobilidade Interna na Modalidade de Mobilidade na Categoria - Divisão Técnica de Urbanismo e Habitação
Mobilidade Intercarreiras - Isabel Sousa da Fonseca
Mobilidade Intercarreiras - Sandra Maria Gomes Vitória Rodrigues
Mobilidade Intercarreiras - Florbela Correia Lemos Henriques Almeida
Mobilidade Intercarreiras - Silvina Maria da Silva Gomes Santos
Mobilidade Intercategorias – Maria Helena Pais Santos Fernandes
Mobilidade Interna - Mobilidade na Categoria - Joana Sofia Pires Aguiar
Mobilidade Interna intercarreiras - Maria de Lurdes Marques Alexandre Melo
Fabio Almeida Ferreira - Mobilidade Interna intercarreiras
Mobilidade Interna intercarreiras - Ricardo Manuel Rodrigues da Silva
Mobilidade Interna intercarreiras - Paula_Albuquerque
Mobilidade Interna intercarreiras - Paula Alexandra de Jesus Pina Ferreira
Mobilidade Interna intercarreiras – Marta Barbosa de Almeida Vieira
Mobilidade entre Órgãos, na modalidade mobilidade na categoria - Rogério de Almeida Carvalho
Mobilidade Interna na modalidade de mobilidade na categoria - Maria de Lurdes Marques Alexandre Melo
Mobilidade Interna na Modalidade de Mobilidade na Categoria
Formulário de Candidatura - Regime de Mobilidade Interna
PLANEAMENTO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Considerando a Missão, as atribuições, a estratégia, os objetivos fixados, as competências das unidades orgânicas, e os recursos financeiros disponíveis, anualmente é aprovado o Mapa de Pessoal, despoletado das atividades, de natureza permanente ou temporária, a desenvolver durante a sua execução e ainda os recursos humanos necessários.
Consulte abaixo o Mapa de Pessoal em vigor
Recrutamento
Para ocupação dos lugares previstos e não ocupados, é preciso a formalização de candidatura, ao procedimento concursal aberto para o efeito, cujo aviso de abertura, onde constam os requisitos e prazo de candidatura, é publicitado na 2.ª série do Diário da República, na Bolsa de Emprego Público e na página oficial deste Município, com observância do seguinte: Para os Cargos de Direção Intermédia, Carreira/Categoria de Técnico Superior e Assistente Técnico, as candidaturas são efetuadas através da Plataforma de Gestão de Procedimentos Concursais do Município Penalva do Castelo, em https://recrutamento.cm-penalvadocastelo.pt/
Para a carreira de Assistente Operacional, as candidaturas são efetuadas através do preenchimento do formulário tipo.
Descarregue abaixo os ficheiros para apresentar a sua candidatura
- Formulário de Candidatura
Procedimentos Concursais - Formulário de Candidatura
Procedimentos Concursais - Exercício do Direito de Participação de Interessados
Declaração de Consentimento de Reprodução do Cartão de Cidadão
Adenda ao Formulário de Candidatura de Procedimento Concursal para Admissão de Trabalhador em Funções Públicas
- Processos em fase de candidatura
- Processos a decorrer
Processos a decorrer
Assistente Operacional, tendo em Vista o Preenchimento do Posto de Trabalho n.º 33 Assistente Operacional, tendo em Vista o Preenchimento do Posto de Trabalho n.º 44 Assistente operacional, tendo em vista o preenchimento do posto de trabalho n.º64 Assistente operacional, tendo em vista o Preenchimento do posto de trabalho n.º23- Processos concluídos
Processos concluídos
Dirigente Intermédio 2.º Grau – Divisão Administrativa e FinanceiraMobilidade
A mobilidade consubstancia uma modificação transitória da situação funcional do/a trabalhador/a, dentro do mesmo órgão ou serviço, ou entre órgãos ou serviços diferentes, fundada em razões de interesse público, tendo em vista o aumento da eficácia dos serviços através do aproveitamento racional e da valorização dos recursos humanos da Administração Pública. Por isso é, assim, um instrumento de carater organizacional que pretende, de forma flexível e ágil, fazer face às necessidades dos serviços no âmbito da gestão de pessoas contribuindo, também, para um melhor ajustamento da disposição dos recursos humanos da Administração Pública em cada momento.
Descarregue abaixo os ficheiros para apresentar a sua candidatura
- Mobilidade Interna
Mobilidade Interna
Declaração de Consentimento de Reprodução do Cartão de Cidadão
Formulário de Candidatura - Regime de Mobilidade Interna
- Comissões de Serviço